Lohnabrechnung
Wir bieten Ihnen die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Baulohnabrechnung zu fairen Preisen und ohne versteckte Zusatzkosten. Bei uns genießen Sie beste persönliche Betreuung und profitieren von unserem umfangreichen und stets aktuellen Fachwissen.
- -An- und Abmelden Ihrer Arbeitnehmer
- -Einrichten der Lohnkonten
- -Monatliche Abrechnungen mit aktuellen Sozialversicherungssätzen einschließlich Fahrt- und Reisekostenabrechnung
- -Lohnsteueranmeldung an das Finanzamt
- -Elektronische Datenübermittlung an Krankenkassen, Finanzämter, Kreditinstitute, Berufsgenossenschaft und Statistische Ämter
- -Durchführung des betrieblichen Lohnsteuerjahresausgleich
- -Erstellung sämtlicher Mitarbeiterbescheinigungen
- -Durchführung und Begleitung von Lohnsteueraußenprüfungen und Prüfungen von Sozialversicherungsträgern in unseren Räumlichkeiten
- -Beratung sowie Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtlichen Problemen
- -und vieles mehr
Unsere Leistungen:
Kennen Sie alle Antworten auf diese Fragen?
Bei uns erfahren Sie mehr:
- Wie rechnet man eine geringfügige Beschäftigung auf 400-Euro-Basis richtig ab?
- Besteht eine Sozialversicherungspflicht bei mehreren geringfügigen Beschäftigungen?
- Welcher Arbeitgeber muss diese dann beachten?
- Hat ein Einmalbezug Auswirkungen auf die geringfügige Beschäftigung?
Minijob:
- Wann kann ein Rentner sich etwas dazu verdienen?
Rentner:
Arbeitslosigkeit:
- Was ist zu beachten, wenn man einen Arbeitslosen für eine Nebentätigkeit einstellt?
Unfallversicherung:
- Wie wirkt sich die neue Regelung der Unfallversicherung auf die Jahresmeldungen bei kurzfristig Beschäftigten aus?
- Muss eine Unfallversicherung gezahlt werden, wenn der Mitarbeiter für einen Einsatz im Ausland tätig ist?
Elternzeit:
- Reduziert sich das Elterngeld, wenn ein Mitarbeiter in Teilzeit weiter arbeiten möchte?
- Kann ein Mitarbeiter in Elternzeit als geringfügig entlohnter Beschäftigter angestellt werden?
Mutterschutz:
- Wie berechnet man das Mutterschaftsgeld?
- Wer zahlt bei einem Beschäftigungsverbot einer schwangeren Mitarbeiterin?
Kurzarbeit:
- Was ist bei der Kurzarbeit zwingend zu beachten?
- Wie wird das Kurzarbeitergeld berechnet?
Profitieren Sie von unserem Know How!